Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
seniorpolitikk.no
Seniorpolitikk.no
skal reflektere de viktigste nyhetene på det seniorpolitiske feltet; både politisk og i virksomhetene, formidle eksempler på seniorpolitikk, angi verktøy/metoder som er egnet til å drive det seniorpolitiske arbeidet framover på virksomhetsnivå. Videre skal det presenteres aktuell forskning, fag og fakta, stimulere til debatt om temaer som angår seniorer og deres arbeidssituasjon. seniorpolitikk.no følger Redaktørplakaten.
Til sommeren er barnelege Marina Ludvigsen (53) ferdig med tre års studier i farmasi og ny utdanning som reseptar og farmasøyt. - Jeg liker å lære, og jeg liker å utvikle meg, sier hun.
- Jeg har byttet jobb før og opplevde både oppturer og nedturer i oljebransjen, sier Svein-Roar Myklevold (50). For et år siden begynte han i jobb som praksiskoordinator i Flyktningteamet i Nav Harstad.
- Så lenge folk trives og økonomien går godt, er lav mobilitet greit, sier Fafo-forsker Tove Midtsundstad. - Livslang læring med en realistisk finansieringsordning tror jeg er viktig, sier Tove Midtsunstad.
Etter 37 år i Politiet gikk Kåre Markus Rasmussen (58) i Harstad av med pensjon som 57-åring i januar i fjor. Så gikk han rett over i ny jobb som daglig leder av Kvæfjord statlige mottak.
- Jeg har realisert drømmen min, men den er ikke så lett å overdra til noen andre, sier Synnøve Wulff (69), kvinnen bak klesmerket og butikken Christiane Wulff i Harstad. Synnøve Wulff produserer klær for sin egen butikk.
Norges fotballforbund (NFF) har fått en ny og åpen leder med godt humør. Det vet jeg, som har hatt Pål Bjerketvedt (57) som sjef. - Alt stemte veldig fort, sier Pål Bjerketvedt om å være med i prosessen om å bli ny generalsekretær i NFF.
Fredag i forrige uke lanserte regjeringen og partene i arbeidslivet en ny nasjonal kompetansepolitisk strategi for perioden 2017-2021. Er seniorene medregnet i strategien eller er kompetansepolitikk kun et område for unge elever og studenter?
- Det er en utfordring at over en million seniorer (50-65 år) i de nordiske landene er på vei ut av arbeidslivet på grunn av arbeidsledighet, uføretrygd eller andre årsaker, sier spesialrådgiver i Arbeids- og sosialdepartementet,