Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
seniorpolitikk.no
Seniorpolitikk.no
skal reflektere de viktigste nyhetene på det seniorpolitiske feltet; både politisk og i virksomhetene, formidle eksempler på seniorpolitikk, angi verktøy/metoder som er egnet til å drive det seniorpolitiske arbeidet framover på virksomhetsnivå. Videre skal det presenteres aktuell forskning, fag og fakta, stimulere til debatt om temaer som angår seniorer og deres arbeidssituasjon. seniorpolitikk.no følger Redaktørplakaten.
2015 fikk vi nye regler om øvre aldersgrenser i arbeidslivet. Den generelle aldersgrensen i arbeidsmiljøloven ble hevet fra 70 til 72 år, og den nedre grensen for bedriftsinterne aldersgrenser ble hevet fra 67 til 70 år.
- Vi kan lage en norm, men mennesker er både veldig forskjellige og veldig like, sier faglitterær forfatter Lars Grue i Nova HiOA. Han har skrevet boka Normalitet. - Livet setter sine spor med alderen, sier Lars Grue.
- Etter å ha hatt personalansvar i over 30 år signaliserte jeg at jeg kunne tenke meg å gjøre noe annet, sier Iver Bjørgum (67), konsulent og prosjektleder i TINE forbedring.
Dagen er 8. mars og sangen med Å, å, å jenter! Å, å, å jenter! Vi-i-i må heve våre stemmer skal vi høres med Ragnarokk spilles i Fafos auditorium. Vi nynner med, det vekker minner fra 1970-tallet.
Senter for seniorpolitikk (SSP), Finans Norge og Finansforbundet samarbeider i vår om prosjektet Seniorpolitikk i finansnæringen. Seniorrådgiver i SSP, Linda Hauge, håper på stor interesse.
Der jeg bodde før stoppet det av og til en eldre dame og slo av en prat over gjerdet. Det var hyggelig. Praten oss imellom dreide seg naturlig nok om hus, hage og planter.
- Hva skal til for å lære å mestre og lykkes med det mange opplever som en krevende situasjon eller endringer der vi er utenfor komfortsonen vår? spør rådgiver, gründer og forfatter Jon Ivar Johansen i sin siste bok Mestringskoden.