Forsvaret vil utrydde mobbing og sextrakassering i egne rekker. Nå skal en liste konkrete tiltak settes i verk, tiltak som til dels går lenger enn det likestillings- og diskrimineringsombudet har foreslått.
Parat mener at et bedre arbeidsliv ligger foran oss. Det er gledelig å se at veldig mange er enige med oss, og velger å melde seg inn i Parat. Parat fortsetter å vokse, men vi er ikke opptatt av vekst kun for høye medlemstall.
Er det når vi videreutdanner oss, eller når vi drar på kurs eller seminarer? Eller er det når vi møter på et problem i løpet av arbeidsdagen, og sammen med kollegaer diskuterer oss fram til gode og smarte løsninger på problemet vi står overfor?
Hovedstyret i Parat tildelte årets solidaritetsmidler i tråd med landsmøtets politiske føringer og retningslinjer for tildeling av støtte. Pengestøtten deles i år likt mellom organisasjonen «Veteran møter veteran» og en helt spesiell kaffebar, =Kaffe.
Universitetssyken som har herjet høyere utdanning i flere tiår, viser ingen tegn til å avta, til tross for mye krangel og uenighet. Det er gode grunner til at høyskoler slår seg sammen for å oppgraderes til universitet, ifølge forsker Jan Messel.
Det måtte en dame fra Drammen til for å få satt arbeidet med likestilling og mangfold i system på Sørlandet. Helle Mellingen (39) har vært prosjektansvarlig for prosjektet Likestilt arbeidsliv og som i år ble tildelt YS-likestillingspris 2018.
