Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Finansfokus
Finansfokus er medlemsmagasin for Finansforbundet som organiserer ansatte i banker, forsikringsselskaper, IT-selskaper og bedrifter knyttet til disse næringene. Magasinet er aktuelt, kritisk, interessevekkende, provoserende, debattskapende og setter medlemmenes interesser på dagsorden, samtidig som det tar finansnæringen på pulsen og fanger opp strømningene i bransjen.
Finansfokus gir en allsidig og uavhengig dekning av medlemmenes og forbundets interessefelt, med den hensikt å være en felles kommunikasjonskanal og et bindeledd mellom medlemsgrupperingene i organisasjonen. Magasinet har Finansforbundets idégrunnlag og holdninger som overordnet mål.
Fra 1. januar 2025 vil Finansforbundet tilby noen av markedets beste medlemsfordeler. Nye partneravtaler er inngått med Gjensidige, Nordea, Visma Advantage og Din Tannforsikring. Nå kan du som medlem velge blant 100 nye medlemsfordeler.
I midten av november overtok Nordea endelig Danske Banks personkunder. Ansatte som skulle begynne ved hovedkontoret på Majorstuen ble tatt imot med stående applaus.
Sparebankutvalget foreslår en rekke endringer i det norske regelverket for banker og sparebankstiftelser. Rapporten inneholder flere anbefalinger som kan ha betydning for ansattes medbestemmelse, og alle dem som har investert i egenkapitalbevis.
Kampen om betalingskundene hardner. Her på berget står den fremst mellom BankAxept-systemet og de internasjonale betalingsgigantene. I tillegg står EU som en betalingsjoker. Til syvende og sist blir det de som gjør ting sømløst nok for kundene, som vinner.
Fra 01.01.25 er Finansforbundet et frittstående forbund uten tilknytning til en hovedorganisasjon. Bakgrunnen for utmeldelsen av YS var usikkerhet rundt ansvaret for og kontroll med egne tariffavtaler.
Hva er egentlig god ledelse, og hva kjennetegner en god leder? Svaret på det avhenger av hvem du spør. En resultatorientert styreleder vil kanskje svare høy egenkapitalavkastning. En ansatt vil ha en lyttende, coachende leder, mens lederen selv prøver å balansere resultatkrav, daglig drift og å skape gode relasjoner med sine medarbeidere.
Å lede under store omstillinger krever sin mann eller kvinne. Det kan Danske Banksjef Erlend Angelfoss skrive under på. Han har kvittet seg med hele personmarkedet i Norge.
Nå åpner påmeldingen til finansnæringens nye bransjeprogram som starter neste år. Her får 3 000 ansatte i finansnæringen tilbud om gratis etter- og videreutdanning innen bærekraft og teknologi.