Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Finansfokus
Finansfokus er medlemsmagasin for Finansforbundet som organiserer ansatte i banker, forsikringsselskaper, IT-selskaper og bedrifter knyttet til disse næringene. Magasinet er aktuelt, kritisk, interessevekkende, provoserende, debattskapende og setter medlemmenes interesser på dagsorden, samtidig som det tar finansnæringen på pulsen og fanger opp strømningene i bransjen.
Finansfokus gir en allsidig og uavhengig dekning av medlemmenes og forbundets interessefelt, med den hensikt å være en felles kommunikasjonskanal og et bindeledd mellom medlemsgrupperingene i organisasjonen. Magasinet har Finansforbundets idégrunnlag og holdninger som overordnet mål.
Hvordan skal vi utvikle norsk banksektor i årene som kommer, slik at både kundene og bankene blir tilfredse? Vi i LOKALBANK har et tips: bort med hengelåsen!
1. mai fikk 80 prosent av de ansatte i finansnæringen et høyere generelt tillegg enn minimumstillegget på 15 000 kroner. I år ble hele 53 prosent av lønnsrammen gitt som generelt tillegg. Nå starter de lokale lønnsforhandlingene.
Finansnæringen har en enorm påvirkningskraft på veien mot en sirkulær økonomi, men kan ikke gjøre jobben alene. Myndighetene må også bidra for å legge til rette for bedre rammebetingelser og insentiver.
Et ublidt møte med gammelt sprengstoff, ga Eikas nye toppsjef en erfaring han gjerne skulle vært foruten. Resultatet er at Steinar Simonsen peker retningen med halve pekefingeren.
Ansatte i IT-avdelingen på hovedkontoret til Sparebanken Vest testet digitalt utenforskap på egen kropp. Gjennom tolv stasjoner fikk de personlig oppleve ulike barrierer som kunder kan ha, mot å bruke mobil og pc til banktjenester. Målet var å motivere til forbedringer. Aha-opplevelsene sto i kø.
Fra 2025 blir det lettere for norske finansinstitusjoner å kunne ta imot kunder med kryptovaluta og tilby tjenester innenfor krypto, uten å komme på kant med hvitvaskingsloven.
Om lag 650 mennesker tar sitt eget liv i Norge hvert år. En del av disse sliter med dårlig økonomi, noe som i flere tilfeller vil bidra til at de tar dette valget.
Hvordan verdsettes seniorene på din arbeidsplass? Opplever du at de bare er et hår i suppa som din arbeidsgiver egentlig ønsker å bli kvitt så raskt som mulig?