Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Advokatbladet
Advokatbladet er et fagblad som utgis av Den norske Advokatforeningen, og distribueres til nitti prosent av alle landets advokater, samt til alle domstoler, til beslutningstagere i justispolitisk sektor og til ledere innenfor juristprofesjonene. Bladet er et nyhetsmagasin som skriver om utviklingen i rettstilstanden, om justispolitikk, rammevilkår, etikk, om rettsvesenet, og om advokaters gjøren og laden. Bladet tar opp løpende temaer i den justispolitiske samfunnsdebatten, og er en viktig arena for debatt om utviklingen i advokatyrket. Redaksjonelt har vi en åpen og kritisk linje, og arbeider etter retningslinjene i Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten.
Jeg har lyst til å fokusere på fordelen med å være minoritet i advokatbransjen. Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre utgjør nå 19,9 prosent av befolkningen.
Jeg er homofil (og svensk). Min opplevelse hos Wiersholm er at dette har vært irrelevant. Jeg har alltid følt meg komfortabel med å være meg selv, både i firmaet og blant nesten alle ansatte.
Jeg bestemte meg for å studere juss da jeg som 22-åring ble definert som ufør av leger og av NAV. Nå lever jeg ut advokatdrømmen sammen med mitt forbilde.
Folk må forstå hva ekskluderende holdninger kan gjøre med de som blir rammet. Ingen erfaringer skal bagatelliseres, og vi må tørre å etterleve verdivalgene vi tar - selv om vi risikerer å bli stående alene.
Tidligere mangfoldsarbeid, for eksempel i bedrifter, hadde gjerne som mål at man skulle oppstille kriterier for hva som var mangfoldig. Man skulle kunne sjekke av for en serie egenskaper hos menneskene man hadde ansatt.
Det er mange ulemper med å bli gammel, men én fordel er å ha mye erfaring. Jeg tenker det er bra for alle advokatkontorer å ha godt voksne advokater sammen med unge folk.
Ifølge professor Jon Petter Rui er fraværet av fellesregler for ileggelse en av hovedutfordringene ved administrative sanksjoner. Advokatene Ole Andenæs og Helge Stemshaug mener tilsynenes dobbeltrolle er uheldig.
" Et utbredt dilemma for oss dauhørte, og sannsynligvis andre med funksjonsnedsettelser, er om vi skal være åpne om det i en jobbsøkingsprosess. Sist fredag møtte jeg meg selv i døren. Forrige uke skulle jeg ringe en klient som hadde meldt inn en sak hos oss.
En av fire kommentarer om samer og samisk tematikk på Facebook er negative. Det viser en rapport fra Amnesty International Norge (2023). Analysebyrået Analyse & Tall har gått gjennom 200.