Finansfokus
10.06.2026
1. Hvorfor brukte dere kun to uker på nedbemanningen, og hvordan reagerte de ansatte og tillitsvalgte på dette?
Bankens ledelse hadde kartlagt og identifisert detaljert hvor i organisasjonen det var rom for effektivisering og dermed rom for nedbemanning. En kort prosess gjorde at potensialet kunne tas ut raskt, og banken kunne komme opp i fart igjen relativt raskt. Reaksj
Gå til mediet
