Sommeravtaler sikrer kompetente ferievikarer

Sykepleien 04.05.2016

Topplønn til nyutdannede sykepleiere gjør sommeravviklingen enklere, sier hovedtillitsvalgt Rita Heidi Standal i Fredrikstad kommune. Det er utfordrende for både kommuner og sykehus å sikre god sykepleierdekning under sommerferieavviklingen.

Mange har også erfart at vikarbyrå ikke har klart å levere sykepleiere i tråd med bestillingen.

Flere arbeidsgivere i Østfold har derfor inngått særavtale med Norsk Sykepleierforbund (NSF) Østfold og tilbyr ekstra godtgjøring for å rekruttere kvalifiserte sommervikarer. Fredrikstad kommune tilbyr blant annet nyutdannede sykepleiere i perioden 20. juni - 14. august topplønn som sykepleier + et tillegg på 50 kroner per time.

For en nyutdannet sykepleier uten lønnsansiennitet betyr det ca. 23 000 kroner mer i lønn enn om man starter på minstelønn. Det forutsetter at man jobber hel stilling disse 8

Les mer