Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
De siste tre årene har kun elleve prosent av deltakerne som har kvalifisert seg til topp 10 i NM i økonomi, vært kvinner. Hvorfor er det slik, når kvinner presterer bedre enn menn akademisk og utgjør over halvparten av landets økonomistudenter?
Econa skal være en livslang kompetansepartner for sine medlemmer. I samarbeid med NHH Executive har vi utarbeidet et oppgraderingsprogram for siviløkonomer. Den første modulen av programmet «Business Upgrade» hadde tema «Strategisk analyse i ustabile tider». Vi har tatt en prat med programansvarlig Eirik Sjåholm Knudsen.
- Et så kjedelig spørsmål gidder jeg ikke svare på, svarte Elon Musk på Teslas siste pressekonferanse. Aksjekursen falt med fem prosent. - Dagens ledere må være både historiefortellere og strateger. Å balansere begge deler er en stor utfordring, sier kommunikasjonsdirektør Per Eikrem i Oslo Børs.
Right Management møter daglig ansatte fra ulike bransjer og organisasjoner som er nedbemannet på bakgrunn av at de ikke lenger har den relevante kompetansen som bedriften trenger i tiden fremover.
De siste tre årene har kun elleve prosent av deltakerne som har kvalifisert seg til topp 10 i NM i økonomi, vært kvinner. Hvorfor er det slik, når kvinner presterer bedre enn menn akademisk og utgjør over halvparten av landets økonomistudenter?
Et ansettelsesforhold er en kontrakt der arbeidstaker stiller sin arbeidskraft til disposisjon for arbeidsgiver mot vederlag. Feilansettelser koster arbeidsgiverne dyrt. I Norge har vi et sterkt stillingsvern.