Likevel mener jeg at NSF står for mye på ett bein, nemlig det interessepolitiske. Dette skaper en ubalanse i en organisasjon som har som formål å være flerfoldig med en interessepolitisk, fagpolitisk og samfunnspolitisk forankring.
For å få et samfunn som forstår at en lønn til å leve av og fast 100 prosent-stilling i en helsefremmende turnus ikke er urealistiske krav, men helt nødvendig for å sikre et fortsatt pasientsikkert helsevesen av høy kvalitet, må vi som organisasjon stå støtt på alle de tre beina våre.
Jeg ønsker meg et NSF som fokuserer på gjenreising av den faglige stoltheten. Jeg ønsker meg også et NSF som er fremoverlent og proaktiv i den samfunnspolitiske debatten, til beste for pasientene og våre medlemmer.
Jeg er opptatt av at NSF skal være et naturlig valg for alle som er utdannet sykepleiere, også sykepleieledere og sykepleiere innen akademia. Mangelen på kvalifiserte lærere i sykepleierutdanningen øker i takt med at mangelen på sykepleiere øker. Det er en negativ spiral som krever en betydelig innsats for å snu.
Ett grep kan være å innføre kombinasjo
