Kjøttbransjen
07.11.2019
- Jeg vil arbeide aktivt for å få fram de gode sidene ved norsk kjøttproduksjon. Og vi må bygge disse inn i produktene, slik at norske forbrukere skjønner at det er forskjell på biff fra Folldal og biff fra New Zealand. Det gjelder både med tanke på klima, og dyrevelferd.
Anne Marit Panengstuen (56) er kvinnen som nå skal lede Norges desidert største kjøttkonsern. Hun kom fra jobben som administrerende direktør og president i Siemens AS, og tiltrådte 1. september som ny konsernsjef i Nortura SA.
På spørsmål om hvorfor hun ønsket seg jobben som konsernsjef i Nortura, er hun klar:
- Nortura er et spennende konsern med mange forskjellige utfordringer og muligheter. Samtidig som det er et kommersielt konsern, har det et bredt og stort samfunnsoppdrag som omfatter mange av temaene som er aktuelle i dagens samfunnsdebatt. Jeg tror vi kan være med på å finne løsninger innenfor temaene bærekraft og helse som veldig mange i dag er opptatt av.
TØFFE TIDER
At hun får hektiske og tøffe arbeidsdager som toppleder for Nortura, er det neppe tvil om. Hennes forgjenger, Arne Kristian Kolberg, måtte gå på dagen for temmelig nøyaktig ett år siden som følge av «manglende resultatoppnåelse». En måned senere trakk økonomisjefen seg og måneden etter gikk HR-direktøren av.
- Bekymrer det deg at så mange i ledergruppen i Nortura har sluttet i løpet av det siste året?
- Etter en måned i jobben kan jeg konstatere at jeg jobber sammen med sterke fagpersoner og folk som brenner for jobben sin. Jeg er trygg på at det finnes mange kompetente mennesker i Nortura og fokuserer mer på disse enn de som ikke lenge
Gå til medietPå spørsmål om hvorfor hun ønsket seg jobben som konsernsjef i Nortura, er hun klar:
- Nortura er et spennende konsern med mange forskjellige utfordringer og muligheter. Samtidig som det er et kommersielt konsern, har det et bredt og stort samfunnsoppdrag som omfatter mange av temaene som er aktuelle i dagens samfunnsdebatt. Jeg tror vi kan være med på å finne løsninger innenfor temaene bærekraft og helse som veldig mange i dag er opptatt av.
TØFFE TIDER
At hun får hektiske og tøffe arbeidsdager som toppleder for Nortura, er det neppe tvil om. Hennes forgjenger, Arne Kristian Kolberg, måtte gå på dagen for temmelig nøyaktig ett år siden som følge av «manglende resultatoppnåelse». En måned senere trakk økonomisjefen seg og måneden etter gikk HR-direktøren av.
- Bekymrer det deg at så mange i ledergruppen i Nortura har sluttet i løpet av det siste året?
- Etter en måned i jobben kan jeg konstatere at jeg jobber sammen med sterke fagpersoner og folk som brenner for jobben sin. Jeg er trygg på at det finnes mange kompetente mennesker i Nortura og fokuserer mer på disse enn de som ikke lenge
