Kjøttbransjen
22.08.2019
I denne utgaven av Kjøttbransjen blir det forklart hvilke regler som gjelder ved egenmelding av sykdom.
HVA ER EN EGENMELDING OG HVA ER EN EGENERKLÆRING?
Egenmelding og egenerklæring er en form for dokumentasjon ansatte kan benytte når de har fravær fra jobb begrunnet i sykdom eller skade.
EGENMELDING
Egenmelding betyr at arbeidstaker melder fra til arbeidsgiveren om at han/hun ikke kan arbeide på grunn av sykdom eller skade. Egenmeldingen kan være muntlig eller skriftlig, og arbeidstakeren trenger ikke oppsøke lege. Når vilkårene for å bruke egenmelding er oppfylt, er det ikke nødvendig med legeerklæring for å dokumentere fraværet.
EGENERKLÆRING
Når den ansatte er tilbake i arbeid etter å ha brukt en muntlig egenmelding, bør arbeidsgiver kreve at egenmeldingen dokumenteres med en skriftlig egenerklæring. Dersom en slik erklæring ikke blir lagt fram, kan arbeidsgiveren bestemme at retten til sykepenger skal falle bort. På www.arbinn.nho.no finnes det en mal for skriftlig egenerklæring som kan benyttes av NHOs medlemmer.
I HVILKE TILFELLER KAN EGENMELDING OG EGENERKLÆRING BENYTTES?
Egenmelding og egenerklæring kan brukes for å dokumentere fravær som følge av egen sykdom eller skade, og ved barns eller barnepassers sykdom.
NHO Mat og Drikke anbefaler at adgangen til å bruke egenmelding og kravet til egenerklæring reguleres i virksomhetens personalhåndbok, arbeidsreglement eller lignende.
HVOR FINNES REGLENE OM EGENMELDING OG EGENERKLÆRING?
Reglene om egenmelding og egenerklæring er nedfelt i folketrygdloven (LOV-1997-0228-19). Det er viktig å være klar over at adgangen til å bruke egenmelding reguleres av forskjellige bestemmelser i nevnte lov alt etter om fraværet skyldes egen sykdom eller skade eller barns eller barnepassers sykdom, og reglene er ikke like. I denne artikkelen behandles de ulik
Gå til medietEgenmelding og egenerklæring er en form for dokumentasjon ansatte kan benytte når de har fravær fra jobb begrunnet i sykdom eller skade.
EGENMELDING
Egenmelding betyr at arbeidstaker melder fra til arbeidsgiveren om at han/hun ikke kan arbeide på grunn av sykdom eller skade. Egenmeldingen kan være muntlig eller skriftlig, og arbeidstakeren trenger ikke oppsøke lege. Når vilkårene for å bruke egenmelding er oppfylt, er det ikke nødvendig med legeerklæring for å dokumentere fraværet.
EGENERKLÆRING
Når den ansatte er tilbake i arbeid etter å ha brukt en muntlig egenmelding, bør arbeidsgiver kreve at egenmeldingen dokumenteres med en skriftlig egenerklæring. Dersom en slik erklæring ikke blir lagt fram, kan arbeidsgiveren bestemme at retten til sykepenger skal falle bort. På www.arbinn.nho.no finnes det en mal for skriftlig egenerklæring som kan benyttes av NHOs medlemmer.
I HVILKE TILFELLER KAN EGENMELDING OG EGENERKLÆRING BENYTTES?
Egenmelding og egenerklæring kan brukes for å dokumentere fravær som følge av egen sykdom eller skade, og ved barns eller barnepassers sykdom.
NHO Mat og Drikke anbefaler at adgangen til å bruke egenmelding og kravet til egenerklæring reguleres i virksomhetens personalhåndbok, arbeidsreglement eller lignende.
HVOR FINNES REGLENE OM EGENMELDING OG EGENERKLÆRING?
Reglene om egenmelding og egenerklæring er nedfelt i folketrygdloven (LOV-1997-0228-19). Det er viktig å være klar over at adgangen til å bruke egenmelding reguleres av forskjellige bestemmelser i nevnte lov alt etter om fraværet skyldes egen sykdom eller skade eller barns eller barnepassers sykdom, og reglene er ikke like. I denne artikkelen behandles de ulik
