Fagpressenytt

På grunn av EØS-avtalen, er Norge forpliktet til å gjennomføre direktivet i norsk rett. Formålet med direktivet er å gi arbeidstakere tydeligere og mer forutsigbar informasjon om hvilke arbeidsvilkår som gjelder i stillingen. Endringene går ut på at arbeidsavtalene nå må inneholde mer informasjon om arbeidstakers rettigheter og plikter samt annen informasjon som kan ha betydning for arbeidsforholdet.

Arbeidsmiljøloven § 14-6 minimumskrav til arbeidsavtalen
Arbeidsmiljøloven § 14-6 regulerer minimumskrav til innholdet i en skriftlig arbeidsavtale. Det følger av bestemmelsen at «Arbeidsavtal