Universitetsdirektøren mener nei.
- Vi synes det er ille at det ikke er en felles praksis ved UiO. Dette kan være diskriminerende, kanskje særlig overfor kvinnelige forskere, men også generelt for forskere som planlegger å få barn og opprette en familie, sier hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet ved Universitetet i Oslo, Belinda Eikås Skjøstad.
Direktøren fraråder retningslinjer
I sin anbefalingtil UiO-styret skriver universitetsdirektør Arne Benjaminsen: «Universitetsdirektørens anbefaling at det ikke etableres retningslinjer som innebærer at forskere får rett til forlenget ansettelse som følge av foreldrepermisjon.»
Dette kan være diskriminerende, kanskje særlig overfor kvinnelige forskere. Belinda Eikås Skjøstad Hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet ved Universitetet i Oslo
Saken kommer opp i styret etter at Forskerforbundet har fulgt opp en tidligere styresak ved universitetet og meldt sin bekymring til ledelsen.
- Vi har fått flere henvendelser fra våre medlemmer som lurer på hva de skal gjøre. I utgangspunktet trodde vi det var felles praksis ved Universitetet i Oslo, men det viste seg at det er opp til hvert enkelt fakultet hvo
