Da Norge innførte en 40 prosent kjønnskvotering for norske ASA i 2005 - med virkning fra januar 2008 - ble det advart mot potensielt sterke negative virkninger på verdien av norske børsnoterte selskaper av et slikt dramatisk inngrep i aksjemarkedet.
Mens mange bedrifter har definerte kompetansebyggingsprogrammer for sine ansatte, er det langt færre virksomheter som har en definert opplæringsog utviklingsplan for styrets medlemmer. Men i Skandiabanken mener styreleder Niklas Midby det er en viktig del styrets ansvar å sørge for at han selv og hans kolleger i styret tar grep om sin felles kompetanseutvikling.
LEGER UTEN GRENSER er en mangslungen organisasjon. Vi har ikke bare leger og annet medisinsk personell i våre rekker, men logistikere, ingeniører, økonomer, antropologer og en hel rekke andre profesjoner og bakgrunner.
Styrearbeid er en spennende, men også ansvarsfull og krevende oppgave. Vi får stadig spørsmål om hva som er «godt styrearbeid». Hvordan skal et styre arbeide for å løse oppgavene sine på en robust måte? Hva er fallgruver og utfordringer for et styre, og ser vi noen fellestrekk for hva norske styrer strever med? Og ja - det gjør vi.
Opptil 20 prosent av guttene detter av skoleløpet allerede fra starten som seksåringer. Målt mot jentene er guttene svakere både faglig og sosialt, viser en ny undersøkelse.
Det kjem endringar i strukturen for lensmannskontora i Møre og Romsdal. Kvar det vert endringar er uråd å seie no, men arbeidet med å teikne det nye kartet startar i desse dagar.