Kjøttbransjen
02.02.2023
I kraft av å være arbeidsgiver, er man underlagt en rekke plikter. Arbeidsmiljøloven kan som utgangspunktet ikke fravikes til ugunst for arbeidstakeren, jf. § 1-9.
Loven fastsetter blant annet krav til at arbeidsgiveren sikrer et forsvarlig arbeidsmiljø og at hensyn til helse, miljø og sikkerhet er ivaretatt. Arbeidsmiljøloven oppstiller også krav til arbeidsavtalens form og innhold. I det følgende vil de lovfestede kravene til arbeidsavtalen gjennomgås i korte trekk før virkningene av uklar eller mangelfull arbeidsavtale behandles.
Krav til arbeidsavtalen
Arbeidsmiljøloven § 14-5 oppstiller krav om at det skal inngås skriftlig avtale i alle arbeidsforhold og fastlegger at det er arbeidsgivers ansvar å utforme et utkast til arbeidsavtale i tråd med lovens krav. En skriftlig arbeidsavtale skal fore
Gå til medietKrav til arbeidsavtalen
Arbeidsmiljøloven § 14-5 oppstiller krav om at det skal inngås skriftlig avtale i alle arbeidsforhold og fastlegger at det er arbeidsgivers ansvar å utforme et utkast til arbeidsavtale i tråd med lovens krav. En skriftlig arbeidsavtale skal fore