Og det var en offensiv Westbye som startet forhandlingene med en kort redegjørelse om tingenes tilstand. Om korona og begrenset sosial omgang. Om dager uten inspirerende kollegaer. Der AS Norge har investert store summer i å holde hjulene i gang.
- Nav har mottatt 507.825 søknader om dagpenger. Og fortsatt smitter viruset rekordraskt, da må vi vise solidaritet, sa Westbye for å understreke det alvorlige bakteppet for lønnsforhandlingene.
Endre lønnsgarantien
Westbye fortsatte med å si at Virke ville se på lønnsgarantiordningen i løpet av forhandlingene. Denne ordningen sørger for at minstelønna holder tritt med den generelle lønnsutviklingen i bransjen, og gir som regel betydelige lønnstillegg 1. februar hvert år.
- Med en ramme fra frontfaget på 1,7 prosent opplever vi at ordningen legger begrensninger i vårt handlingsrom.
VIL HA ENDRINGER: Bård Westbye, Virke.
Erlend Angelo
- Vil vi se på endringer i garantien, for eksempel om virkningstidspunktet bør endres. Det vil gi mer rom til å se på for eksempel miljø- og kompetansekrav som vi vet er viktig for HK, sa Westbye.
Men HK har ikke tenkt å gi ved dørene, om en skal tolke forbundsleder i HK, Christopher Beckham, riktig. Han kvitterte nemlig ut med følgende svar i sine åpningsord til forhandlingene:
- Garantiordningen kom på plass i 1990. Den gang var partene enige om å løfte en hel bransje, om å gi en kvinnedominert bransje en lønn å leve av. Og det kom ikke gratis, vi ga fra oss prosentsatsene for jobb i helger og kvelder, minnet Beckham om.
KLAR TIL KAMP: Forbundsleder Christopher Beckham er ikke redd for å stå på krava, inkludert å be riksmekleren om hjelp, om behovet skulle dukke opp.
Erlend Angelo
Og la til:
- Det var aldri vår intensjon at garantiordningen skulle inngå i ramma. Den skulle komme i tillegg. Og vi er ikke villige til å ødelegge for framtidige arbeidstakere i bransjen.
Går så det suser - for noen
Også Beckham minnet om bakteppet for forhandlingene.
- Vi er en del av en internasjonal fagbevegelse. Vi har fagforeningskamerater i mange land der de ender på gata om de ikke kan gå på jobb. Der de tvinges til å jobbe selv om de er syke, sa Beckham - men fortsatte med å understreke at det har gått veldig bra i mange bransjer her i landet.
- Vi erkjenner høy arbeidsledighet og dårlige tider. Men det er også deler i næringslivet som går så det suser. Ikea selger som aldri før til oppussing, folk står i kø i matbutikkene.
Får ikke se konkurrentens avtale
Virke-forhandler Westbye nevnte også den nye Handelsoverenskomsten HK har inngått med NHO i sin innledning. Den har Virke ennå ikke sett.
- Vi er opptatt av at en tariffavtale skal være en konkurransefordel. For å snu på det: Det skal ikke være en konkurranseulempe. HK har uttalt at Landsoverenskomsten skal være deres frontfag for butikkansatte. Derfor reagerer vi på hemmelighetsstempelet omkring den nye Handelsoverenskomsten. Jeg vil ikke misbruke ordet mistillit, men jeg håper vi kan diskutere også dette aspektet i våre forhandlinger, sa Westbye - og la til at han grugledet seg til forhandlingene, men at han også var bekymret.
GOD STEMNING: Alvorsordene til tross, så var stemninga god under kravoverrekkelsen. Både plasthansker og tåhilsen ble vurdert, men den mer moderne koronaalbuen ble gitt under overrekkelsen av kravene mellom Christopher Beckham og HK (til venstre) og Virke ved Bård Westbye.
Erlend Angelo
HK-leder Beckham forklarte at avtalen hadde kommet på plass nettopp for å demme opp for en konkurranseulempe som kunne oppstå på grunn av mangel på en passende overenskomst med NHO.
Han forklarte hemmeligholdet slik:
- Vi har sagt at nivået i Landsoverenskomsten skal ligge til grunn i den nye avtalen. Dette er en ny tariffavtale som er skapt i fredstid, og vi har en protokoll med NHO om at avtalen ikke skal offentliggjøres før bedriftene er kommet inn på den, sa Beckham.
Lønnsgarantiordningen:
Dette er ordlyden i lønnsgarantiordningen i Landsoverenskomsten mellom HK og Virke:
Lønnsutviklingsordningen avtalt ved tariffrevisjonen i 1990 videreføres, dog slik at
Landsoverenskomstens høyeste minstelønnssats målt pr. 01.02. det enkelte år skal
utgjøre 92 % av statistikkens nivå pr. tellingstidspunkt foregående år beregnet etter
omforent måte.
Tillegg som framkommer etter disse beregninger kan etter avtale mellom partene
fordeles på alle minstelønnssatsene. Rammen for eventuell fordeling er det beløp som
framkommer etter ordlyden i 1. avsnitt. Blir partene ikke enige legges det hele på
høyeste minstelønnssats.
Eventuelle tillegg gis med virkning fra 1. februar samme år.
Denne lønnsgarantiordningen gjelder i perioden 1. april 2018 til 31. mars 2020.
Image-text:
SKEPTISK: Bård Westbye i Virke (til venstre) mener lønnsgarantiordningen bruker opp handlingsrommet i lønnsforhandlingene. Forbundsleder Christopher Beckham i HK (til høyre) er ikke enig.
Erlend Angelo
