Offentlig ansatte fikk i årevis høre at tjenestepensjonen ikke var tilpasset den nye folketrygden. Det ble rettet opp i 2018. Få snakker derimot om at innskuddspensjonsordningen i privat sektor ikke er tilpasset folketrygden. Regjeringen har nedsatt et Pensjonsutvalg ledet av tidligere NHO-sjef og nåværende Schibsted-sjef Skogen Lund som skal evaluere Pensjonsreformen. Her er noen innspill utvalget bør se på.
Opptjening fra første krone, første dag og livsvarig utbetaling
En god pensjonsordning har opptjening fra første krone og første dag, lønnsregulering under opptjening og livsvarig utbetaling. Folketrygden, ny AFP og offentlig tjenestepensjon oppfyller i hovedsak disse kravene. Det gjør derimot ikke innskuddspensjonsordningen eller de enkleste utgavene av hybridordningen.
Den største urettferdigheten i dagens pensjonssystem er at de fleste med innskuddsordning ikke får opptjening for de første 100 000 kroner de tjener. Dette rammer systematisk de med lav lønn og deltid, mange kvinner og studenter. Det store flertall av innskuddsordninger stopper utbetalingene ved 77 år. Innskuddspensjonsordningen er med andre ord ikke tilpasset folketrygden på to meget viktige områder.
De som har midlertidige jobber av kortere varighet enn 12 måneder får endelig opptjening i innskuddsordningen fra nyttår. Arbeidstakerorganisasjonene har krevd at dette også må gjelde de som er i et midlertidig arbeidsforhold ved nyttår, ikke bare for nye
