Din Hørsel
28.05.2021
Hørselshemmede fagfolk er ekstra attraktive for mediebedriften Supervisuell AS og dens datterselskaper i Sandefjord. Men én ting bør alle ansatte beherske for å fungere på jobb.
Seks ansatte sitter med koronaavstand rundt et langbord i et toetasjes industribygg rett utenfor Sandefjord sentrum i Viken. Hadde det ikke vært for at Din Hørsel er på besøk, ville lunsjspraten vært nærmest lydløs, fordi den foregår på tegnspråk. I dag derimot er det mye stemmer over lunsjbordet. Husets faste tegnspråktolker Wenche Kjernli og Malin Lundahl oversetter hele tiden tegn til tale og motsatt under intervjuet.
Startet eget selskap
- Slik gjør vi det også når vi har fysiske kundemøter eller snakker med kunder på telefonen. Vi har ikke opplevd kommunikasjonsproblemer med tolk. Uansett skjer det meste av dialogen og avtalene skriftlig og på e-post, sier daglig leder Finn Arild Thordarson. Han er utdannet sivilingeniør, har over 20 års filmerfaring og har brukt tegnspråk det meste av livet.
I 2015 startet han eget selskap sammen med Thomas Blix, også han tegnspråklig og tidligere kollega fra Norges Døveforbund. For å underbygge det faktum at hørselstap kompenseres med synet og visuelle evner, valgte de å kalle firmaet Supervisuell - en allsidig mediebedrift med spisskompetanse på tegnspråkproduksjon. Samarbeidet har med årene utviklet seg til å bli en suksessfull gründerhistorie som i dag omfatter ytterligere tre selskaper: NTS Bygg, NTS Rør og NTS Kompetanse.
SOSIALE ENTREPRENØRER. Alle i minikonsernet Supervisuell i Sandefjord er hørselshemmede og bruker tegnspråk som arbeidsspråk. Her er noen av virksomhetene representert: Fra venstre prosjektleder Bjørn A. Kristiansen i NTS Kompetanse, daglig leder Finn Arild Thordarson og produsent Vivi Hurtley i Supervisuell og daglig leder Tomas Blix i NTS Bygg.
Tegnspråk er arbeidsspråk
Felles for de i alt 17 ansatte, enten de driver med film, bygg, rørlegging eller rådgivning, er at de har store hørselstap eller mangler hørsel.
- Det er et kjent problem at døve og hørselshemmede sliter med å få jobb, selv om de har både utdanning og kunnskap. Når vi ansetter nye, prioriteres hørselshemmede med riktig kompetanse fremfo
Gå til medietStartet eget selskap
- Slik gjør vi det også når vi har fysiske kundemøter eller snakker med kunder på telefonen. Vi har ikke opplevd kommunikasjonsproblemer med tolk. Uansett skjer det meste av dialogen og avtalene skriftlig og på e-post, sier daglig leder Finn Arild Thordarson. Han er utdannet sivilingeniør, har over 20 års filmerfaring og har brukt tegnspråk det meste av livet.
I 2015 startet han eget selskap sammen med Thomas Blix, også han tegnspråklig og tidligere kollega fra Norges Døveforbund. For å underbygge det faktum at hørselstap kompenseres med synet og visuelle evner, valgte de å kalle firmaet Supervisuell - en allsidig mediebedrift med spisskompetanse på tegnspråkproduksjon. Samarbeidet har med årene utviklet seg til å bli en suksessfull gründerhistorie som i dag omfatter ytterligere tre selskaper: NTS Bygg, NTS Rør og NTS Kompetanse.
SOSIALE ENTREPRENØRER. Alle i minikonsernet Supervisuell i Sandefjord er hørselshemmede og bruker tegnspråk som arbeidsspråk. Her er noen av virksomhetene representert: Fra venstre prosjektleder Bjørn A. Kristiansen i NTS Kompetanse, daglig leder Finn Arild Thordarson og produsent Vivi Hurtley i Supervisuell og daglig leder Tomas Blix i NTS Bygg.
Tegnspråk er arbeidsspråk
Felles for de i alt 17 ansatte, enten de driver med film, bygg, rørlegging eller rådgivning, er at de har store hørselstap eller mangler hørsel.
- Det er et kjent problem at døve og hørselshemmede sliter med å få jobb, selv om de har både utdanning og kunnskap. Når vi ansetter nye, prioriteres hørselshemmede med riktig kompetanse fremfo