Kjøttbransjen
30.01.2020
fremst bidra til en klargjøring og presisering av reglene for å gjøre de mer tilgjengelige og forståelige.
Men Stortingets vedtak innebærer også noen faktiske endringer og en styrking av varslervernet. Endringene vil tas inn i arbeidsmiljølovens eget kapittel om varsling. I denne artikkelen vil vi gi deg en oversikt over de viktigste endringene.
EKSEMPLER PÅ «KRITIKKVERDIGE FORHOLD»
Varslingsreglene gir etter dagens regelverk arbeidstakere rett til å varsle om såkalte «kritikkverdige forhold» i virksomheten uten at det gis noen nærmere definisjon eller beskrivelse. For at det skal bli tydeligere hva dette begrepet betyr, tas det inn en liste med eksempler på hva som anses som «kritikkverdige forhold». Eksempler som nevnes er fare for liv eller helse, fare for klima eller miljø, korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet, myndighetsmisbruk, uforsvarlig arbeidsmiljø, og brudd på personopplysningssikkerhet
Gå til medietEKSEMPLER PÅ «KRITIKKVERDIGE FORHOLD»
Varslingsreglene gir etter dagens regelverk arbeidstakere rett til å varsle om såkalte «kritikkverdige forhold» i virksomheten uten at det gis noen nærmere definisjon eller beskrivelse. For at det skal bli tydeligere hva dette begrepet betyr, tas det inn en liste med eksempler på hva som anses som «kritikkverdige forhold». Eksempler som nevnes er fare for liv eller helse, fare for klima eller miljø, korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet, myndighetsmisbruk, uforsvarlig arbeidsmiljø, og brudd på personopplysningssikkerhet
