Hva er permittering?
Permittering er arbeidsgivers ensidige rett til å avbestille arbeidsplikten for å slippe å betale lønn. Når man blir permittert opphører derfor både vår arbeidsplikt og arbeidsgivers lønnsplikt. Utover dette består arbeidsavtalen og arbeidsforholdet også når du er permittert.
Hva skal til for å permittere?
Det skal selvsagt mye til før arbeidsgiver på denne måten ensidig kan endre arbeidsavtalen. Hjemmel, eller rettslig grunnlag, for dette finner vi i Hovedavtalen. Kravet er at det må oppstå forhold hos arbeidsgiver som gjør at de ikke lenger kan benytte arbeidskraften arbeidstakerne. Eksempel kan være mange på kunder, oppdrag, stans i maskiner, manglende råstoffer. I tillegg må bedriftens problemer med å kunne bruke arbeidskraften være forbigående eller midlertidig. Er bedriftens problem mer varig, må arbeidsgiver gå til oppsigelse og nedbemanninger.
Blir jeg helt permittert eller delvis?
Du kan både bli helt og delvis permittert. Hvis du ikke blir helt permittert og delvis må jobbe, er det viktig å huske på hovedregelen om at du må minst være
