Sykepleien
27.05.2019
Nyutdannede sykepleiere som tar seg sommerjobb i Fredrikstad og Sarpsborg, får topplønn pluss 50 kroner ekstra i timen. - Vi har god erfaring med tiltaket, sier hovedtillitsvalgt Rita Standal.
Nå sitter kommuner og sykehus i innspurten til årets ferieavvikling. For å tette huller i vaktlistene er det å lokke med høyere lønn i sommermånedene blitt et vanlig virkemiddel.
Les merGod erfaring
I Fredrikstad har man tilbudt nyutdannede topplønn for å jobbe i åtte sommeruker.
- Dette har vi drevet med de siste ti årene. Erfaringene er gode, både når det gjelder å få dekket opp huller i turnus, men også når det gjelder rekruttering, sier NSF-hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune Rita Standal.
En nyutdannet sykepleier som jobber full stilling i åtte uker, får ti års ansiennitet og 50 kroner ekstra i timen.
- Dersom nyutdannede skulle begynt på lavest ansiennitetstrinn
