Sykepleien
05.06.2018
Vi tror ikke at politikere og arbeidsgivere i Trøndelag tar inn over seg den kritiske økningen i sykepleiermangelen, skriver Sølvi Helene Sæther. I gamle Nord-Trøndelag har vi «i alle år» hatt god tilgang på sykepleiere.
Vi har to utdanningssteder, Levanger og Namsos, som utdanner rundt to hundre sykepleiere hvert år. Det har gjort at tilgangen på nyutdannede sykepleiere har vært god, tilsynelatende mye bedre enn i resten av landet.
Les merMen Nord-Trøndelag har også skåret høyest på antallet deltidsstillinger, og har innrettet arbeidshverdagen for sykepleiere på det grunnlaget, siden det alltid har vært nok søkere til deltidsstillinger.
På få år har man gått fra 20-30 søkere til en deltidsstilling til kanskje én, og stadig oftere ingen, søkere. Norsk Sykepleierforbund har i flere år varslet stor sykepleiermangel uten at arbeidsgiver har tatt dette inn over seg. Det søkes fortsatt etter sykepleiere i deltidsstilling, riktignok med en litt større stillingsprosent, som siste utlysning i Steinkjer, hvor det var hele ni ledige «større» deltidsstill
