Fagpressenytt

Det same meiner Marte Odding, sjukepleiar og deltidstilsett ved Nordlandssykehuset i Bodø. Ho stod fram og sa det same i ein artikkel på Nrk.no. Kva som er frivillig deltid og kva som er ufrivillig deltid stridast dei lærde om, men for min eigen del snakkar eg om at eg aller helst skulle jobba frivillig heiltid. Helsevesenet sin bruk av ufrivillig deltid er usosialt og er kynisme sett i system. Kjempar vi kampen på rett måte, kjempar vi ein tapt kamp eller må vi berre leve med at vi skal vere glad vi har ein jobb i det heile teke?

Utnytte arbeidstakarane

Eg har fast jobb, men arbeidsgjevaren min vil ikkje ha meg i meir enn 80 prosent stilling. Bortsett frå om sommaren då. Uansett har eg vore fast tilsett i same avdeling i helseføretaket sidan 2010, og har rett nok fått auka stillinga frå 75 til 80 prosent. Likevel ønsker eg å vere tilsett i 100 prosent stilling, noko som ser ut til å vere nærast umogleg. Eg kunne bytta jobb, men for det første forsvinn ikkje problemet frå helsevesenet av den grunn.

Vi blir heldt i akkurat så store stillingar at vi ikkje kan ha anna arbeid i tillegg.

For det andre har eg ein jobb eg trives veldig godt i. Kynismen i denne deltidsproblematikken ligg i at vi blir heldt i akkurat så store stillingar at vi ikkje kan ha annan jobb i tillegg, men klarer å overleve i stillingsstorleiken med å shoppe ekstravakter. Vi har altså for lita stilling til å leve av den åleine, men for stor stilling til å ha ein fast jobb nummer 2.

Eg vil hevde at dette er å kynisk utnytte oss arbeids