- I en situasjon hvor sykepleiere er den yrkesgruppen det ifølge norske arbeidsgivere er vanskeligst å rekruttere, oppfattes det som svært utidig at Sandefjord kommune ønsker å gjøre det mindre attraktivt å jobbe som sykepleiere, sier Berge.
Stridens kjerne
Så hva er det som har skjedd i Sandefjord?
- Kommunen har valgt en årsturnus som gir sykepleiere en dårligere ordning enn den rullerende turnusen ansatte har hatt inntil nå, sier Berge.
- På hvilken måte?
- Sykepleierne får ingen F3-dager i den nye årsturnusen. De kan ha fri 17. mai og Kristi himmelfartsdag i turnusen, men disse timene må jobbes inn ett annet sted i turnusen. Altså ingen reell fri.
Hun forteller videre at til sammenlikning har dagansatte i 2023 fri ni røde dager som ikke faller på en søndag.
- Disse dagene gis fri uten trekk i lønn og må ikke arbeides inn igjen.
Status nå er at årsturnuser i Sandefjord kommune ikke er godkjent av NSF, sier hun.
Straffeturnus og press
NSF har diskutert årsturnusen med medlemmene og signalet har vært soleklart.
- De ønsker ikke at vi skriver under på årst
