Fagpressenytt

De fleste norske banker har kjernesystemer fra IT-selskapet Tietoevry, så mange at Finanstilsynet kaller det en konsentrasjonsrisiko. Planene om å skille ut bankvirksomheten i et eget børsnotert selskap, skapte usikkerhet. Den er nå avblåst.

34 år gamle Marius ble funnet hengende i et tre etter at huset hans havnet på tvangssalg. Ingen av hans nærmeste fanget opp hans dårlige økonomi og hvordan den tæret på ham. Dårlig økonomi er en kjent risikofaktor for selvmord. Hvordan skal banker og andre kreditorer fange opp skyldnere i risikosonen?

{Reiseforsikring}

En rekke studier viser klare sammenhenger mellom uhåndterlig gjeld, redusert livskvalitet, fysiske og psykiske helseplager. Å slite økonomisk er på for mange det siste tabuet i vårt moderne samfunn. Nå vil bankbransjen fjerne skammen.

Forretningsutvikler er en til av disse diffuse titlene som egentlig ikke sier så mye hva ansatte driver med. Så jeg tok kontakt med Juni Lynngård som jobber som forretningsutvikler i Tryg, for å bli litt klokere.

Lønnsoppgjøret i Spekter A-del er i mål. Det gis et lønnstillegg på minimum kr 13 650 til alle. Nå starter de lokale B-delsforhandlingene i den enkelte bedrift.

Alle ansatte i SR-Bank får full uttelling og får 10 prosent av brutto fastlønn i bonus som takk for innsatsen i 2023.

Et flertall av 60-åringene i finansnæringen vil ikke jobbe til de fyller 67. Nå kan Finansfokus avsløre hva som må til for å få seniorene til å jobbe lenger. Stikkordene er mer anerkjennelse, fleksibel arbeidstid og interessante arbeidsoppgaver.

I forbindelse med hovedoppgjøret i 2018, ble LO og Finans Norge enige om etablering av en ordning med overgangstillegg etter modell fra Sliterordningen etablert mellom LO og NHO samme år.

Finansforbundet og Virke er enige i årets lønnsforhandlinger. Oppgjøret har en total ramme på 5,2 prosent.