Rambøll har gått gjennom hele administrasjonen ved HiOA i torapporter.
Leder i Forskerforbundet, Eldbjørg Schøn, er kritisk til Rambøll-rapporten og mener at ringvirkningene av kuttene som foreslås er for litedrøftet.
- Det er mye som er tatt på med harelabb her. Det burde vært en sterkere faglig vurdering av hvor det kan kuttes. Ringvirkningene av innstramminger og kutt er altfor lite drøftet, sierhun.
Kritiske tilmetoden
Hovedtillitsvalgt i Norsk tjenestemannslag (NTL)på høgskolen, Anders S. Lyng, er også kritisk til rapporten og beregningene som ergjort.
- Disse beregningene baserer seg på tall fra DBH (Database for høyere utdanning) og vi vet lite om hva som skjuler seg bak tallene og hvilket arbeid som utføres. Det vi opplever at det har vært liten vilje til å gå nærmere inn på tallene, sierhan.
Akademikernes hovedtillitsvalgte, Anne Thorsen er spesielt kritisktil metoden Rambøll har brukt ved å sammenligne forholdet mellom faglig og administrativt ansatte ved sju universiteter og høgskoler. Sammenligningen (benchmarkingen) viser at HiOA har langt flere ansatte i forhold til faglige enn de andre og må kutte administrasjonen med 22 prosent for å komme på samme nivå som gjennomsnittet av desju.
-Vi er generelt også skeptiske til et forsøk på benchmarking som utgangspunkt for effektivisering, ettersom det uansett, og kanskje nødvendigvis, ligger en del forbehold i rapportene, sierThorsen.
Uenig idiagnose
Hovedtillitsvalgt i Parat
