Nesten ingen har en lett tilgjengelig og fullstendig oversikt overhvor mange, eller om noen, har varslet om kritikkverdige forhold ved arbeidsplassen sin vedde 10 høyereutdanningsinstitusjonene som erspurt. Enkeltehar brukt flere uker på å besvare Khronos henvendelser om å få en oversikt over tallet påvarslingssaker.
Noen vet ikke hvor mange varslingssaker de har hatt. Blant årsakene er forskjellige definisjoner avvarsling, samt atfusjoner har førttil manglende historie og oversikt. Utdanningsinstitusjonene har ogsåvarierende praksis for varsling og oppfølging. For eksempel om hvorvidt deregistrerer varsler fra studenter ellerikke.
UiA og HSN vetikke
Høgskolen i Oslo og Akershus, samt Universitetet i Oslo er blant de som har best oversikt over varslingssaker, og topper dermed den ufullstendige lista over hvem som harflest.
Verken Universitetet i Agder eller Høgskolen i Sørøst-Norge har klart å finne ut hvor mange varslingssaker de har hatt de siste fem årene, og det samme gjelder landets største universitet, NTNU. I Agder vet man rett og slett ikke, i Sørøst-Norge husker personaldirektøren to varslingssaker, mens NTNU har minst to, men det er etter at kun tre av åttefakulteter har svart, så det kan væreflere.
Ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) og Nord universitet har de ingen varslingssaker de siste årene (ved Nord gjelder oversikten kun tidligereUniversitetet i Nordland førfusjonen).
Flere studentsaker vedUiO
Universitetet i Oslo skiller seg ut ved å ha spesielt mange studentvarslingssaker. 56 i løpet av tre år, itillegg til åtte varslingssaker fra ansatte fra 2012 til 2015. Tallene for 2016 er ifølge personaldirektør Irene Sandlie ikke tilgjengelige før ifebruar.
Universitetet i Oslo har en egen digital varslingstjeneste, kalt Si fra, der alvorlige saker fra studenter kommer inn på det som karakteriseres
