Saken skal behandles for åpne dører og sakspapirene er også åpne. Det er ifølge sakspapirene William Sæbø selv som har krevd fullåpenhet.
Mistilliten er fremmet av leder, Sunniva Braaten, nestleder, Helene Kongerud og læringsmiljøansvarlig, EinarBelck-Olsen.
En rekke forhold bakmistilliten
I sakspapirene begrunner og forklarer flertallet i arbeidsutvalget at de har sett seg nødt til å fremme mistillit. William Sæbø på sin side mener seg ikke godt nok behandlet, og tildels misforstått avflertallet.
Flertallet skriver blant annet: Det er en rekke hendelser som gjør at vi nå stiller mistillit mot William Sæbø. Fra AU troppet på 1. juli og fram til i dag har William vist en manglende evne til å samarbeide og ta hensyn på arbeidsplassen. Vi ønsker å tydeliggjøre at det ikke er Williams faglige kunnskap som har vært problematisk, men den mellommenneskeligeatferden.
William Sæbø ble intervjuet i Khrono i 2014 der han fortalte at han har diagnosen asperbergs og om sitt liv med en slikdiagnose.
Sæbø om sitt liv som aspie
Sæbø selv skriver i starten av sin forklaringat:
Mindretallet i arbei
