Fagpressenytt

Dette er en dag preget av mye følelser. Folk er frustrerte og engstelige. I dag har vi tillitsvalgte to ører og én munn. Folk må få lufte sine tanker og følelser, sier hovedtillitsvalgt Ellen Lorentzen Stene i Finansforbundet i Danske Bank. Finansfokus treffer henne i slutten av august, da flere detaljer endelig er på plass. - I dag skal det være rom for alle følelser, tanker og refleksjoner. Vi er som en stor familie som i løpet av de neste 18 månedene blir spredt i ulike retninger. Det gjør vondt for mange, og våre medlemmer trenger trygghet for hvordan dette vil påvirke deres liv fremover, sier hun, og understreker at mange er glade for mulighetene som finnes i Nordea og spente på ny arbeidshverdag etter virksomhetsoverdragelsen.
Følgende avdelinger er inkludert i virksomhetsoverdragelsen: Costumers relations (rådgivningssenteret/kundesenteret), Costumer Gudiance (kreditt og personforsikringsrådgivere), Holistic og Premium Advice (personforsikring og sparing/investeringsrådgivning) samt Private Banking.
Før sommeren offentliggjorde Danske Bank at de ønsket å selge sin personmarkedsvirksomhet, uten å ha en kjøper klar. Dette skapte stor usikkerhet både blant kunder og ansatte.
- Dette var en stor belastning for våre medlemmer, sier Stene.
19. juli ble det klart at Nordea var kjøperen. Dette klargjorde noe, men fremdeles var det lite informasjon, stor usikkerhet og mange spørsmål. Hvem skulle over? Hvordan var prosessen videre? Nordea har hovedkontor i Oslo. Må man flytte hvis man skal ha en jobb videre? I tillegg vil prosessen ta 18 måneder før salget er endelig i boks, og alle kunder og ansatte er på plass hos Nordea.
- Det er en langdryg prosess for dem som skal over. I denne prosessen skal virksomheten holdes i gang slik at både ansatte og kunder blir ivaretatt. Nå har lede