Fagpressenytt

Det viser en ny rapport fra FAFO (Ytringsfrihet og varsling fra et arbeidstakerperspektiv). For å forhindre at varslingsbestemmelsene undergraves, har Finansforbundet initiert et samarbeid med Finans Norge om en gjennomgang av varslingskulturen i bransjen.

Hva er et «varsel», hvordan varsler man og hvilken beskyttelse gir arbeidsmiljøloven varslere? Kunnskap og bevissthet rundt temaet er et første skritt på veien for bedre å legge til rette for varsling. I det følgende gis det en oversikt over hvilke lovregler som gjelder.

Bestemmelsene om varsling finner man i arbeidsmiljøloven (aml.) kapittel 2 A. Helt først, det er forbudt med gjengjeldelse overfor en arbeidstaker som varsler. Dette gjelder også innleide arbeidstakere. Gjengjeldelse er en «enhver ugunstig handling, praksis eller unnlatelse» som et svar på varsling fra arbeidstaker. Reaksjonene som omfattes kan være av alt fra utilbørlig opptreden som