Med pensjonsgrunnlag menes det vederlag den ansatte mottar fra arbeidsgiver som skal danne grunnlaget for pensjonsopptjeningen i arbeidsgivers kollektive tjenestepensjonsordning. Pensjonsgrunnlaget benyttes for å beregne premien i ytelsesbaserte pensjonsordninger og størrelsen på innskudd i innskuddsbaserte ordninger.
I utgangspunktet omfatter pensjonsgrunnlaget alt arbeidsvederlag den ansatte mottar fra arbeidsgiver, det vil si lønn, bonus, provisjon, diverse tillegg og naturalytelser. Det fremgår klart av tjenestepensjonslovene, men det gir samtidig en generell adgang til å unnta nærmere bestemte ytelser som overtid, naturalytelser, utgiftsgodtgjørelser, - i tillegg til varierende og midlertidige tillegg.
Det er langt fra klart hva som ligger i «varierende tillegg». I praksis har dette unntaket blitt praktisert slik at
