Det gjelder «Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger», som det har vært en del forvirring rundt. I forskriften presiserer man tydeligere krav til hvilken undervisningskompetanse faste vitenskapelig ansatte skal ha.
1. september 2019 ble de nye kravene gjeldende.
Rett før jul fikk Nokut (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen) i oppdrag å gjøre kravene forståelige og mindre vage, og 9. oktober gikk høringsfristen ut.
Får to år
En av endringene i forskriften innebærer at det nå står tydelig at førsteamanuenser skal få to år på seg etter ansettelse for å oppfylle kravene om undervisningskompetanse. Det står også konkret hvordan kravene kan oppfylles, blant annet ved å ta et 200 timers kurs.
For å bli ansatt som professor må man i tillegg dokumentere kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning, bred erfaring med veiledning, og at man har vært med på å styrke utdanningskvaliteten ved egen institusjon. Den klare hovedregelen er at dette skal være på plass ved ansettelse.
Et flertall av høringssvarenemener kravene til undervisningskompetanse er for det