NJF-magasinet
21.02.2018
«En ledelse med skyhøye lønninger, som vil fjerne ansattes rettigheter». Dette er karakteristikken Gorm Frimannslund og ledelsen i Bane Nor får fra de som jobber i sporet nord for Lillehammer. De har mistet tiltroen til ledelsen i selskapet.
- De bevilger de seg skyhøye lønninger selv, men går til angrep på særavtalen til vi som jobber ute i selskapet. Det er ingen som er tjent med det, sier Arne Storsveen.
Fra taket på arbeidsvognen har han god oversikt over jernbanesporet og arbeidet med mastene langs toglinja ved Fåberg.
Det er ikke alt han ser han liker. Blant annet reagerer Storsveen på at Bane Nors konsernsjef, Gorm Frimannslund nesten doblet lønna - til 2,75 millioner kroner i året, mens han selv og hans kollegaer nå må til riksmekleren for å beholde opparbeidede avtaler.
- Folk er forbannet. Vi blir provosert over lønna de selv bevilger seg. Men mest provosert er vi over angrepet på våre avtaler. Vi synes det er en arrogant lederstil. Det lønner seg å samarbeide. Er folket fornøyd, gjør de en kjempejobb. Er vi ikke fornøyd, er man ikke ivrig. Det sier seg selv, fastslår Storsveen.
Hvite
Les opprinnelig artikkelFra taket på arbeidsvognen har han god oversikt over jernbanesporet og arbeidet med mastene langs toglinja ved Fåberg.
Det er ikke alt han ser han liker. Blant annet reagerer Storsveen på at Bane Nors konsernsjef, Gorm Frimannslund nesten doblet lønna - til 2,75 millioner kroner i året, mens han selv og hans kollegaer nå må til riksmekleren for å beholde opparbeidede avtaler.
- Folk er forbannet. Vi blir provosert over lønna de selv bevilger seg. Men mest provosert er vi over angrepet på våre avtaler. Vi synes det er en arrogant lederstil. Det lønner seg å samarbeide. Er folket fornøyd, gjør de en kjempejobb. Er vi ikke fornøyd, er man ikke ivrig. Det sier seg selv, fastslår Storsveen.
Hvite
