Fagpressenytt

Ønsket om fleksibilitet i arbeidstid og arbeidssted kan være en årsak til at sykepleiere velger å jobbe som vikar. Det kan koste dem dyrt på sikt.

Utleie til helsevesenet preges ikke av konjunktursvingninger, men er mer styrt av behovet for arbeidskraft, sier fagsjef i NHO service, Even Hagelien. Grafikk: Deler av bemanningsbransjen sliter.

Hun ble advart mot Orange Group Baltic, som er tilknyttet bemanningsforetaket Orange Helse i Norge. Likevel tok intensivsykepleieren fra Litauen sjansen på å jobbe for dem. Det angrer hun på i dag.

Kasper Vesterholm jobber på Søndre Borgen sykehjem gjennom bemanningsbyrå og vil bruke lønna til å reise til New Zealand og Asia. Kasper Vesterholm (27) fra Aarhus i Danmark ble ferdig utdannet sykepleier i januar.

Vikarene som kommer via bemanningsbyrå har forskjellige motiver for å velge denne måten å jobbe på. - Den typiske sykepleiervikaren hos oss er en nordisk kvinne mellom 25 og 50 år. Det sier Berit Tromsdal, leder i Dedicare Nurse.

Det har blitt vanskeligere å få tak i svensk helsepersonell som vil jobbe som vikarer i Norge, sier en av de største aktørene innen utleie av helsepersonell. - Det er heller ikke nok å ta av i de andre nordiske landene.

Pleie og omsorg. Fra 2019 skal det ikke lenger være lov å rive det gamle sykehjemmet så snart et nytt, husbankfinansiert sykehjem står klart. Bare prosjekter som øker antall omsorgsplasser i kommunen, skal få tilskudd fra Husbanken.

STREIKER: Elever i videregående skole demonstrerte foran rådhuset i Oslo i dag.

Faren for å få en stor og permanent underklasse må tas på alvor, mener Grethe Kvist.

●● Norske bedrifter mangler arbeidskraft tilsvarende 26 500 personer, melder NTB. Dette er 5 700 flere enn i fjor, viser tall fra Nav. Mangelen er størst innen helse, pleie og omsorg, samt bygg og anlegg.