Fagpressenytt

Storebrand er en attraktiv arbeidsgiver, og det er rekruttert mange nyansatte det siste året. Som nyansatt er du gjennom digital onboarding via Teams-grupper. Der møtes gruppen nyansatte for mer informasjon om hvordan det er å jobbe i Storebrand. De snakker også med hverandre om hvem de er, og hva de skal jobbe med i selskapet. I dette løpet får vi også presentert Finansforbundet Storebrand. Det er deres første møte med oss, sier Salvesen.
- Vi har fått navn og bilde av dem og har da mulighet til å ta videre kontakt, fortsetter han.
Noen uker etter første møte på Teams, sender han en epost der han ønsker velkommen og håper at første tiden i Storebrand har vært bra, og at tillitsvalgte er opptatt av at den nyansatte skal trives og få mest mulig ut av tiden i Storebrand. Da følger det også med en lenke til å bli medlem.
- Noen uker etter dette sender vi ut en invitasjon til et møte med oss på Teams. Da presenterer vi mer hvem vi er, hva vi står for, hva vi er opptatt