Parallelt har emneknaggen «quiet quitting» vært populær på sosiale medier det siste året. Denne oppfordrer folk til å gjøre minst mulig på jobb; akkurat det som står i stillingsbeskrivelsen, men ikke mer. Målet er mindre stress i arbeidshverdagen og å frigjøre energi til andre ting.
Likevel, for kulturlivets utøvere - og da kanskje spesielt frilanserne - kan fenomener som «quiet quitting» fremstå nokså fjernt.
Vi har ofte ingen stillingsbeskrivelse å forholde oss til, og for mange er jobben mer som en livsstil å regne. Jeg vil hevde at det typiske for denne gruppen er å prøve så hardt man kan.
«Det ligger i blodet til frilansere å si ja til interessante prosjekter - selv om man egentlig ikke har tid.»
Ambisjoner og høye egenforventninger gir drivkraft og
