- Jeg er overrasket og skuffet over at så mange kontor blir lagt ned at vi ender opp med å halvere kontornettet. Etter denne runden har vi kun 15 kontorer igjen som vil få nytt og utvidet innhold, sier hovedtillitsvalgt Vivi-Ann Pedersen til Finansfokus.
SpareBank 1 Nord-Norge har siden høsten 2019 jobbet med et lønnsomhetsprosjekt der både bemanning og kontornettet har vært til vurdering. Prosjektet konkluderte i vår med at det vil være umulig å opprettholde lønnsomhetsmålet uten å gjennomføre reduksjon i bemanningen. Det ble åpnet for en forenklet søkerrunde med sluttpakker, der ansatte som allerede hadde bestemt seg for å slutte kunne søke. 51 ansatte fikk innvilget sluttpakke i første runde, mens den ordinære runden med sluttpakker skulle komme til høsten. Det er satt av penger til ytterligere 50 sluttpakker som ansatte kan søke på i perioden 5. - 16. oktober. Ansatte med høyest alder og lengst ansiennitet får inntil 19 måneders lønn i sluttpakke.
OPPLEVER UTRYGGHET
- Mange ansatte i kontornettet har i lang tid følt på utrygghet for fremtida, men med den beslutningen som nå er tatt så er situasjonen mer avklart. Samtidig er vi tydelige på at vi ikke aksepterer oppsigelser som følge av kontornedleggelsene og at all nedbemanning skal skje på frivillig grunnlag ved bruk av sluttpakkene. Vi forventer at alle ansatte som ønsker det, får beholde jobben si
