Fagpressenytt

- Møtet med NBIM var veldig bra. Vi var der for å gratulere med den nye policyen og markere at dette er viktig. At en så stor aktør gjør dette, er viktig for støtten arbeidernes rettigheter og organisasjonsfrihet. Det er en stor endring og. Nå blir det spennende å se hvordan de håndterer dette i praksis. Til syvende og sist er det det som betyr noe, sier Christy Hoffman, leder av UNI Global Union. UNI er en verdensomspennende sammenslutning for arbeidstakerorganisasjoner med rundt 20 millioner medlemmer fordelt på 950 fagforbund i 150 land.

Det er for mye press for å få så billig arbeidskraft som mulig

Hun møter NBIM i anledning fondets nye policy på arbeiderrettigheter. Rent konkret har oljefondets nå tatt momenter rundt human kapital inn i sitt forventningsdokument. Dette sier noe om hva fondet forventer av bedriftene de investerer i.

UNI-sjefen er trygg på at dette vil føre til en endring også i praksis.

- Jeg tror de vil være mer engasjert rundt disse spørsmålene, så får vi se hvordan det ser ut om noen år. Det blir spennende å se hvordan de skal jobbe for å sikre at selskapene de investerer i også endrer sin policy. Det vil være et spørsmål om hva de fokuserer på.

VIKTIG STEG

At investorer setter krav til arbeidernes rettigheter, er kritisk for utviklingen av det internasjonale arbeidslivet.

- Du kan ikke være investor og si at du ikke bryr deg. Du har innflytelse og et ansvar. Hva investorene sier, tenker og gjør har betydning og det kan endre hva som er akseptabel adferd.

- Hvordan har respekten for ar