Relatert innhold
Ville nekte varslere innsyn i saken de varslet om Politidirektører fikk jobb fire dager etter at de søkte - Ødeleggende for politiet PF-lederen: - Går utover tilliten Anundsen forventer profesjonalitet Slik endret Odd Reidar Humlegård toppledelsen i Politidirektoratet Bestilte rapport fra SINTEF - sitter selv i SINTEF-råd
I en avgjørelse fra november i fjor, vurderte Sivilombudsmannen prosessen rundt ansettelsen av ny assisterende universitetsdirektør ved Universitetet i Bergen. Konklusjonen var at Universitetet ikke førte opp alle personene de burde ha ført opp på søkerlista.
Kritikken kom etter at Universitetet gjennomførte samtaler med tre personer, som på forhånd sendte inn informasjon om utdanning, praksis og personlig egnethet. Til stede under samtalene var også representanter for rekrutteringsbyrået som ble brukt: Delphi Consulting, det samme byrået som Politidirektoratet (POD) benyttet seg av når de ansatte avdelingsdirektører.
I konklusjonen skriver Sivilombudsmannen:
Ombudsmannen er kommet til at formålet med de samtalene som ble gjennomført var å få klarlagt hvem som var best kvalifisert for stillingen, og at samtalene de
