Politiforum
14.06.2019
Mange stillinger innen politiet forutsetter sikkerhetsklarering. Dersom klareringen tilbakekalles kan tjenestepersonen stilles i en svært svak arbeidsrettslig situasjon.
Vi har i Norge fire nivåer for skjermingsverdig informasjon; strengt hemmelig, hemmelig, konfidensielt og begrenset. For å få tilgang til informasjon på nivåer over begrenset, kreves sikkerhetsklarering.
Fra 1. januar 2019 fikk vi en ny lov, Sikkerhetsloven, samt en forskrift, Sikkerhetsforskriften. Loven og forskriften definerer klareringsprosessen. Det skal gjennomføres en relativt omfattende personkontroll, foretas undersøkelser og det skal gjennomføres en sikkerhetssamtale. Dersom klarering gis, gjelder den normalt for fem år.
AUTORISASJON OG TILBAKEKALL
For å få tilgang til informasjon må man i tillegg autoriseres. Dette gjøres gjerne av leder i den virksomheten man er ansatt i, gjennom en autorisasjonssamtale. Formålet er at den autorisasjonssansvarlige, lederen, må ha tillit til at tjenestepersonen har evne og vilje til å håndtere sikkerhetsgradert informasjon p�
Gå til medietFra 1. januar 2019 fikk vi en ny lov, Sikkerhetsloven, samt en forskrift, Sikkerhetsforskriften. Loven og forskriften definerer klareringsprosessen. Det skal gjennomføres en relativt omfattende personkontroll, foretas undersøkelser og det skal gjennomføres en sikkerhetssamtale. Dersom klarering gis, gjelder den normalt for fem år.
AUTORISASJON OG TILBAKEKALL
For å få tilgang til informasjon må man i tillegg autoriseres. Dette gjøres gjerne av leder i den virksomheten man er ansatt i, gjennom en autorisasjonssamtale. Formålet er at den autorisasjonssansvarlige, lederen, må ha tillit til at tjenestepersonen har evne og vilje til å håndtere sikkerhetsgradert informasjon p�
