Finansfokus
20.06.2018
Et prestisjeprosjekt med utspring på Sørlandet kan ende opp med å skape en ny nasjonal standard for likestilling i arbeidslivet. Sparebanken Sør er én av 15 bedrifter som skal likestillingssertifiseres før sommeren.
KRISTIANSAND: Hvem er hjemme når barna blir syke? Hvem får tilbud om etter- og videreutdanning? Og toalettene - er de merket med mann og dame eller kjønnsnøytralt? Pilotprosjektet «Standard for likestilt arbeidsliv» tar for seg både kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Prosjektet har pågått siden 2016 og munnet ut i «eksamen» for alle bedriftene denne våren.
- Det har vært en spennende og lærerik prosess. Å ha noen utenfra som går gjennom og vurderer vårt rutineverk, har vært veldig nyttig, sier HR-sjef i Sparebanken Sør, Thor Nordvold.
PRIVAT OG OFFENTLIG
Både private og offentlige bedrifter har deltatt i pilotprosjektet, som er et samarbeid mellom næringsforeningen og fylkeskommunene i Agder. Neste mål er å etablere et hovedprosjekt og en selvstendig sertifiseringsorganisasjon som kan videreføre arbeidet nasjonalt.
- Tilbakemeldingene fra bedriftene som har deltatt, er veldig positive. Mange har gode intensjoner når det kommer til likestillings- og mangfoldsarbeid, men er usikre på hva det innebærer i praksis, sier prosjektansvarlig Helle I. Mellingen.
Syv innsatsområder er definert og brukes i evalueringen av hvordan det står til med deltakerbe
Gå til mediet- Det har vært en spennende og lærerik prosess. Å ha noen utenfra som går gjennom og vurderer vårt rutineverk, har vært veldig nyttig, sier HR-sjef i Sparebanken Sør, Thor Nordvold.
PRIVAT OG OFFENTLIG
Både private og offentlige bedrifter har deltatt i pilotprosjektet, som er et samarbeid mellom næringsforeningen og fylkeskommunene i Agder. Neste mål er å etablere et hovedprosjekt og en selvstendig sertifiseringsorganisasjon som kan videreføre arbeidet nasjonalt.
- Tilbakemeldingene fra bedriftene som har deltatt, er veldig positive. Mange har gode intensjoner når det kommer til likestillings- og mangfoldsarbeid, men er usikre på hva det innebærer i praksis, sier prosjektansvarlig Helle I. Mellingen.
Syv innsatsområder er definert og brukes i evalueringen av hvordan det står til med deltakerbe
