Det var under en konferanse i regi avKomité for kjønnsbalanse og mangfold i forskningen, ledet av rektor ved HiOA, Curt Rice i juni i fjor at den svenske professoren Anna Wahl sa at det bør være et minimumskrav at alle ledere i akademia bør kunne og vite noe omlikestilling.
- Det bør være et klart krav til alle ledere i akademia om at de skal kunne og vite noen ting om likestilling. Det bør stå i utlysningsteksten, sa professor Wahl og fikkapplaus fra en fullsattsal.
Alle ledere i akademia bør ha kompetanse pålikestilling
Da NTNU søkte etter prorektor for nyskaping i høst, sto det i utlysningsteksten: NTNU arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse i ledergruppene.Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillingsarbeid tillegges vekt ved rekruttering avledere.
Og da Universitetet i Agder (UiA) søkteetter ny dekan for humaniora og pedagogikk før jul sto det i stillingsannonsen: Det er ønskelig med erfaring fralikestillingsarbeid.
Vil ha innmangfold
Rektor Curt Rice ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) er også leder forKomitéen fo
