Finansfokus
20.09.2021
Det finnes få rettslige grunnlag som hjemler at en ansatt har rett på høyere lønn. Det å få barn gir nå en automatisk rett til lønnsøkning.
I lønnsoppgjøret i 2018 ble Finansforbundet og Finans Norge enige om at ansatte som er hjemme i foreldrepermisjon i minimum fem måneder, skal gis lønnsøkning når de gjeninntrer i jobb. Dette følger av Sentralavtalen § 13 nr. 4, og gjelder for ansatte som er omfattet av tariffavtalene mellom Finansforbundet og Finans Norge.
BAKGRUNN
Bestemmelsens hovedformål er å bidra til likelønn i finansnæringen. Det er to motivasjoner som ligger til grunn for at regelen kom i stand.
Den ene motivasjonen er å sikre at kvinner ikke faller fra lønnsmessig i forbindelse med det å få barn. Dette omhandler tiden både før, under og etter foreldrepermisjonen. Kvinnen kan «falle mellom mange stol
Gå til medietBAKGRUNN
Bestemmelsens hovedformål er å bidra til likelønn i finansnæringen. Det er to motivasjoner som ligger til grunn for at regelen kom i stand.
Den ene motivasjonen er å sikre at kvinner ikke faller fra lønnsmessig i forbindelse med det å få barn. Dette omhandler tiden både før, under og etter foreldrepermisjonen. Kvinnen kan «falle mellom mange stol
