- Jeg tror at alle har behov for både å gi og få anerkjennelse fra medmennesker, også på arbeidsplassen, og også som erotisk tiltrekning. Vi får et kaldere og mer overfladisk samfunn om vi utvikler tiltak som ikke gir rom for det. Vi vil fjerne sleske blikk, men vi må ikke slukke glimtet i øyet. Dette er ikke lett, sa Graver.
Reaksjoner fra juss
Stipendiat ved Det juridiske fakultet ved UiO, Aled-Dilwyn Fisher reagerer sterkt på Gravers uttalelser om behovet for «erotisk anerkjennelse» i jobbsammenheng:
- Jeg tror at de fleste vil reagere på begrepet «erotisk tiltrekning» i forbindelse med arbeidsplassen. Spesielt når den som bruker begrepet er en erfaren, respektert og innflytelsesrik akademiker som kommenterer en rapport om en ukultur ved fakultetet som denne personen selv har ledet, sier Fisher til Khrono.
Jeg tror at alle har behov for både å gi og få anerkjen-nelse fra med-mennesker, også på arbeids-plassen, og også som erotisk tiltrekning, Hans Petter Graver Jusprofessor, UiO
Professor ved Det juridiske fakultet ved UiO, Malcolm Langford, reagerer også. Han mener at Gravers uttalelser er både oppsiktsvekkende og uheldige.
- Jeg er enig med Graver i at tiltakene mot trakassering ikke burde krympe muligheten for en menneskelig og morsom arbeidsplass. Men å påstå at alle har behov for«erotisk anerkjennelse» på arbeidsplassen er å gå altfor langt. Man trenger ikke å se lenger enn til resepsjonen av renessansens filosof Ficino for å forstå at platonisk anerkjennelse kan være mer enn nok, sier Langford.
Rapport om kjønnsbalanse og trakasseringP
Bakgrunnen for Gravers uttalelse var at Det juridiske fakultetet ve
