Pandemien har vist oss at kontorjobber kan være stedsuavhengige. For DNB har det ført til at de rekrutterer folk fra et større areal enn før. Nå står det ofte «Arbeidssted Oslo eller Bergen» i stillingsannonsene. Det har ført til stor vekst i Bergen: 165 nye stillinger siden pandemien startet. Nå har de 1535 ansatte i byen - flere enn noen gang. I tallet inngår ansatte fra DNB Livsforsikring (124) og DNB Næringsmegling (4).
FINTECH ØKER
- Vi har økt mest innen teknologi. I Bergen er det mange med høy teknologikompetanse, blant annet på grunn av høgskolen, universitetet og Finance Innovation-klyngen, sier plassjef Marianne Wik Sætre.
Samtidig er det kamp om de beste teknologihodene, og da gjelder det å gjøre seg attraktiv som arbeidsgiver. Det klarer tydeligvis DNB. Banken har i en årrekke blitt kåret til den mest attraktive arbeidsplassen for business-studentene i Universums studentundersøkelse. I fjor kom banken dessuten på fjerdeplass blant IT-studentenes foretrukne arbeidsgivere.
- DNB har et godt miljø for IT-folk, spesielt i Bergen. Her har de mulighet til å være med på utvikling av den nyeste teknologien innen bank og finans. De fleste tekniske løsningene våre, som Spare, Puls, nettbank, mobilapp og Vipps, er utviklet her i Bergen, sier Sætre.
MANGE MULIGHETE
