NNN-arbeideren
26.04.2019
Nortura Tønsberg er gode på pølser. Skal de være gode også i framtida, trenger de flere som vil lære fagene - enten det er snakk om pølsemakere eller produksjonsteknikere.
-
- Jeg syns det er betydelig tøffere å være tillitsvalgt i dag enn tidligere. Som tillitsvalgte må vi kunne mer om ting som pensjon, foreldrepenger gerer som psykologer. Klubbkontoret skal være behjelpelig og løse alle de problemer som oppstår for folk i hverdagen. Jeg kan ikke gå ut på byen, ta en øl med kolleger og være sosial lenger. Det sluttet jeg med for 15 år siden, sier Ann Kristin Kvaløsund, NNN-leder på Nortura Tønsberg.
Det som bekymrer henne litt er at klubblederen i NNN ofte for skylda når ett eller annet går galt ved fabrikken.
innimellom må vi også fun-
Høy organisasjonsgrad
Nortura Tønsberg er en av konsernets største avdelinger. 450 ansatte befinner seg her, men 550 er daglig innom. De er landets største pølsefabrikk. Men slakter og skjærer også. Gris. Og av og til nødslakting av storfe.
Norturas mange avdelinger er som regel arbeidsplasser som har det meste «på stell», som NNN-tillitsvalgte pleier å si. Det betyr at tariffavtale er på plass, samarbeidsklima er rimelig bra og organisasjonsgraden høy. Av de 350-360 arbeidstakerne i NNN-området ved Nortura Tønsberg er alle så nær som 12-15 organiserte. Det
Les opprinnelig artikkel- Jeg syns det er betydelig tøffere å være tillitsvalgt i dag enn tidligere. Som tillitsvalgte må vi kunne mer om ting som pensjon, foreldrepenger gerer som psykologer. Klubbkontoret skal være behjelpelig og løse alle de problemer som oppstår for folk i hverdagen. Jeg kan ikke gå ut på byen, ta en øl med kolleger og være sosial lenger. Det sluttet jeg med for 15 år siden, sier Ann Kristin Kvaløsund, NNN-leder på Nortura Tønsberg.
Det som bekymrer henne litt er at klubblederen i NNN ofte for skylda når ett eller annet går galt ved fabrikken.
innimellom må vi også fun-
Høy organisasjonsgrad
Nortura Tønsberg er en av konsernets største avdelinger. 450 ansatte befinner seg her, men 550 er daglig innom. De er landets største pølsefabrikk. Men slakter og skjærer også. Gris. Og av og til nødslakting av storfe.
Norturas mange avdelinger er som regel arbeidsplasser som har det meste «på stell», som NNN-tillitsvalgte pleier å si. Det betyr at tariffavtale er på plass, samarbeidsklima er rimelig bra og organisasjonsgraden høy. Av de 350-360 arbeidstakerne i NNN-området ved Nortura Tønsberg er alle så nær som 12-15 organiserte. Det
