Forrige uke skrev Khrono en sak om hvem som hadde søkt på OsloMet-stillingen som professor i digital transformasjon. Etter artikkelen ble publisert, reagerte flere på denne formuleringen i utlysningsteksten:
Dette handler og om å behandle folk på en rettferdig måte. Å basere ansettelser på denne typen ting, forsterker fordelene til de som allerede sitter i sterke posisjoner Atle Rotevatn Professor, Universitetet i Bergen
«Forskningen skal gjenspeiles i en omfattende vitenskapelig produksjon. Publisering i tidsskrifter med høy merittverdi og impact factor tillegges stor vekt».
Også i utlysningsteksten til stillingensom professor i anvendt datasikkerhet ble denne formuleringen brukt.
Professor i geologi, ved Universitetet i Bergen, Atle Rotevatn skrev blant annet dette på Twitter:
- «Publisering i tidsskrifter med høy merittverdi og impact factor tillegges stor vekt» Hvordan stemmer dette med @OsloMet sin tilslutning til @DORAssessment, @curtrice? #MetricsAbuse #IrresponsibleMetrics
Uegnet for å måle kvalitet
OsloMet, med rektor Curt Rice i spissen, har nemlig vært en av utdanningsinstitusjonene som har vært tydeligst på at de er positive til åpen publisering, og de har har signert
