LO-Aktuelt
11.10.2017
T urid Rosseland har vært bussjåfør i Åsane utenfor Bergen siden 1981. De siste tolv årene har hun jobbet i 40 prosent stilling på grunn av sykdom.
Lengre ruter, knappere tid og flere uforutsette hendelser er noe dagens bussjåfører må forholde seg til. Trafikken er tettere, og det er flere fartsdumper å manøvrere, forteller Rosseland. Noen ganger må hun velge om hun enten skal spise eller gå på do i pausene. Om morgenen har de kortere frammøtetid enn før, ruten starter bare åtte minutter etter at hun har gått på vakt.
Som mange av kollegene mine kommer jeg alltid en stund før arbeidstid, selv om det ikke er helt riktig å ta av egen fritid, fortsetter hun.
Også om ettermiddagen har de lite tid til å avslutte.
-
Mister innflytelse
Eksempelet passer inn i en hverdag der nesten 50 prosent av landets arbeidstakere sier de har mistet innflytelse over egen arbeidssituasjon de siste årene. 22 prosent opplever dette i ganske eller veldig stor grad.
Det er HR Norge og Kantar TNS Merk som har målt opplevelsen av økt brutalisering i arbeidslivet. Undersøkelsen viser at det er ansatte i pleie- og omsorgssektoren, samt transport og samferdsel, som opplever å ha minst innflytelse. Videre følger industrien og hotell- og reiselivsbransjen. Tapt innflytelse kommer av større arbeidspress og krav om lønnsomhet og omstillingsevne.
Opplevd brutalisering er markant, men ikke dramatisk, og det er store forskjeller mellom bransjer, påp
Les opprinnelig artikkelSom mange av kollegene mine kommer jeg alltid en stund før arbeidstid, selv om det ikke er helt riktig å ta av egen fritid, fortsetter hun.
Også om ettermiddagen har de lite tid til å avslutte.
-
Mister innflytelse
Eksempelet passer inn i en hverdag der nesten 50 prosent av landets arbeidstakere sier de har mistet innflytelse over egen arbeidssituasjon de siste årene. 22 prosent opplever dette i ganske eller veldig stor grad.
Det er HR Norge og Kantar TNS Merk som har målt opplevelsen av økt brutalisering i arbeidslivet. Undersøkelsen viser at det er ansatte i pleie- og omsorgssektoren, samt transport og samferdsel, som opplever å ha minst innflytelse. Videre følger industrien og hotell- og reiselivsbransjen. Tapt innflytelse kommer av større arbeidspress og krav om lønnsomhet og omstillingsevne.
Opplevd brutalisering er markant, men ikke dramatisk, og det er store forskjeller mellom bransjer, påp
