Finansfokus
22.03.2022
Finans Norge tar til orde for å inkludere bonus og variable lønnstillegg i beregningsgrunnlaget for de lokale lønnsoppgjørene. Feil vei å gå, mener forbundet.
Tekst: Svein Åge Eriksen Foto: Morten Brakestad dag er bonus og overskuddsdeling ikke en del av beregningsgrunnlaget for lønnsoppgjøret verken lokalt eller sentralt. I en ny rapport peker Finans Norge på dette som en av årsakene til at finansnæringen sprenger den økonomiske rammen som frontfaget gir for lønnsoppgjøret. Finansansatte har gjentatte ganger blitt utpekt som lønnsvinnere når Teknisk Beregningsutvalg (TBU) legger frem sine tall i februar hvert år. I en ny rapport foreslår Finans Norge flere grep for å få kontroll over lønnsutviklingen i næringen. Rapporten ble presentert på et webinar 9. februar.
VIL KONTROLLERE
Ifølge rapporten har finansnæringen den høyeste bonusandelen av alle næringer, og næringen er det eneste store tariffområdet som ikke inkluderer bonuser i årsvekstrammen. Finans Norge anbefaler å inkludere endring i bonus og overskuddsdeling i de lokale lønnsvekstberegningene. Dersom denne endringen blir effektuert, påstår Finans Norge at en av konsekvensene kan bli at bonusandelen av total lønn blir lavere, og at lønnsveksten blir mindre labil ute i bedriftene. På denne måten mener Finans Norge at det blir lettere å kontrollere lønnsutviklingen, slik at den bedre vil samsvare med frontfagsrammen.
Selv om bonuser har trukket lønnsutviklingen nedover den siste tiden, går altså Finans Norge ut fra at utvidede rammeberegninger vil gjøre det lettere for finans å holde seg innenfor frontfagsrammen.
I tillegg vil den disiplinerende effekten av å tydeliggjø
Gå til medietVIL KONTROLLERE
Ifølge rapporten har finansnæringen den høyeste bonusandelen av alle næringer, og næringen er det eneste store tariffområdet som ikke inkluderer bonuser i årsvekstrammen. Finans Norge anbefaler å inkludere endring i bonus og overskuddsdeling i de lokale lønnsvekstberegningene. Dersom denne endringen blir effektuert, påstår Finans Norge at en av konsekvensene kan bli at bonusandelen av total lønn blir lavere, og at lønnsveksten blir mindre labil ute i bedriftene. På denne måten mener Finans Norge at det blir lettere å kontrollere lønnsutviklingen, slik at den bedre vil samsvare med frontfagsrammen.
Selv om bonuser har trukket lønnsutviklingen nedover den siste tiden, går altså Finans Norge ut fra at utvidede rammeberegninger vil gjøre det lettere for finans å holde seg innenfor frontfagsrammen.
I tillegg vil den disiplinerende effekten av å tydeliggjø
